为进一步提高福利企事业单位服务人才的管理能力和业务素质，促进福利机构服务人才专业化和职业化，使社会福利企事业单位服务人才队伍整体素质和能力得到提高，推动福利事业健康发展。民政部培训中心组织了2013年社会福利企事业单位服务人才培训项目，旨在培养和造就规模适度、结构合理、素质优良的民政人才队伍，为民政事业科学发展提供坚强人才保障。

　　我院共有12人分别于5月8日至7月12日参加单位负责人、基层(中层)服务人员、班组长和业务骨干等4个批次的培训班。培训中以专家授课法、多媒体教学法、主题研讨法、案例分析法、实地教学法、素质拓展训练法等为授课方式，以事业单位分类改革、民政企事业单位经营管理技巧、社会福利与社会保障制度解读、领导干部如何提升媒体应对能力、民政企事业单位领导能力建设、民政企事业单位突发应急管理、民政企事业单位中层干部作用的发挥、民政企事业单位班组长能力建设、民政企事业单位业务骨干能力建设、领导者言语艺术、学员论坛、能力拓展、业务考察等为主要内容，针对社会福利企事业单位不同层面的工作重点、难点和热点问题，坚持理论联系实际，努力提升学员运用理论知识解决实际问题的能力和水平。

　　通过培训，我院干部职工的创新能力、管理能力、领导力和执行力得到了很大提升，业务知识得以丰富，业务技能得到强化，队伍整体素质和能力得以提高，为福利院今后的发展打下坚实基础。