焦作市福利院成立于1964年,隶属于市民政局,2010年5月加挂焦作市老年公寓牌子,是焦作市唯一一所由政府兴办的综合性社会福利机构,主要任务是为收养的“城市特困人员提供生活起居、医疗护理、康复特... 更多

2004年2月 市级文明单位

2004年3月 河南省民政工作先进集体

2005年11月 通过ISO9001:2000质量体系认证

2006年3月 消防先进单位

2006年3月 焦作市巾帼文明岗

2006年12月 河南省卫生先进单位

2007年3月 河南省民政工作先进集体

2007年3月 河南省一级福利院

2007年8月 焦作市民政工作先进集体

2007年10月 省级文明单位

2008年12月 河南省民政系统政风行风建设先进基层窗口单位

2008年12月 焦作市市直事业单位法人信用A级单位

2009年2月 全市民政系统群众满意窗口单位

2010年2月 全市民政系统群众满意窗口单位

党的群众路线教育实践活动

关于学习“用领导方式转变

时间:2015-09-10来源:本站作者:Author

  根据市民政局党组《关于学习“用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”活动实施方案》(焦民党[2011]3号)的要求,经院党组研究决定,在全院开展学习“用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”活动,现制定如下实施方案:

  一、总体要求

  组织广大党员干部认真学习省委书记卢展工同志《用领导方式转变加快发展方式转变》的理论文章和《河南日报》近期刊发署名“何平”的系列政论文章(以下简称何平九论),充分认识用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义,进一步增强用领导方式转变加快发展方式转变的使命感、责任感和紧迫感,切实把思想和行动统一到加快推进领导方式转变上来,明确发展目标,保持清醒头脑,持续正确思路,改进方式方法,在发展中转变,在发展中调整,在发展中提升,努力推动福利事业创新发展。

  二、组织领导

  成立学习“领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”活动领导小组。

  组 长:王秋安

  成 员:王玉梅 刘同梅 唐永乐 薛凌鹏

  领导小组下设办公室,程延梅同志任办公室主任。

  三、参加范围

  全院干部职工。

  四、方法步骤

  学习活动分三个阶段进行:

  第一阶段:分专题集中学习

  时间安排:2011年3月—10月20日

  学习内容:省委书记卢展工同志《用领导方式转变加快发展方式转变》的理论文章和何平九论,采取专题学习、请专家宣讲辅导、举办培训班、研讨班等形式,组织广大党员干部特别是领导干部进行系统学习,全面理解“用领导方式转变加快发展方式转变”的科学内涵和精神实质。

  第二阶段:小组学习

  时间安排:2011年10月21日—11月31日

  主要任务:分小组讨论学习,全体党员干部在认真学习何平九论的基础上,结合自己的思想和工作实际,认真撰写心得体会、或调研报告。

  第三阶段:讨论交流

  时间安排:2011年12月1日—12月30日

  主要任务:开展主题党课教育活动,召开学习交流会,围绕“用领导方式转变加快发展方式转变”主题进行讨论发言,交流学习体会。

  五、工作要求

  1、统一思想,提高认识。全体党员干部要充分认识学习“用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章”的重要意义,把深入学习何平九论作为当前的一项重要任务。

  2、领导带头,做好表率。党员干部要以身作则,率先垂范,带头认真学习何平九论,做到精读多思,潜心钻研,反复体会,全面准确地把握用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义、必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题、方式方法等。

  3、结合实际,注重实效。学习何平九论,关键是要紧密联系我院工作实际,与正在开展的创先争优、学习型党组织建设等活动结合起来,与贯彻落实全市民政工作会议精神结合起来。教育引导广大党员干部,主动转变思想观念、转变领导方式、转变发展方式、转变工作作风,把学习效果充分体现到推动福利院发展进程中来,确保学习和工作两不误,互促进。

  焦作市福利院党支部

  二〇一一年二月二十五日